Jangan Sepelekan Pentingnya Komunikasi Karyawan

Jangan Sepelekan Pentingnya Komunikasi Karyawan

tribunwarta.com – Komunikasi karyawan yang efektif dapat mengakselerasi kemajuan dari perusahaan atau organisasi manapun.

Simak pentingnya komunikasi karyawan sebagai salah satu faktor kemajuan perusahaan yang Anda pimpin. Selamat membaca!

Rubrik Finansialku

Pentingnya Komunikasi Karyawan

komunikasi adalah salah satu keterampilan yang perlu dikembangkan sepanjang waktu karena komunikasi sangat penting di setiap lini kehidupan, terutama dalam lingkup pekerjaan dan kerja sama tim.

Komunikasi yang efektif sangat dibutuhkan dalam hubungan antar karyawan, bahkan antara atasan dengan bawahan dalam sebuah organisasi dan perusahaan.

Agar target perusahaan dapat tercapai dengan hasil yang optimal, diperlukan komunikasi yang efektif.

Dalam sebuah komunikasi, tentu terjalin hubungan di antara kedua belah pihak yang memiliki satu tujuan untuk menyampaikan dan membuat lawan bicara mengerti pesan yang disampaikan sehingga terjadi persamaan pandangan.

[Baca Juga: Kata-kata Mutiara Justin Timberlake yang Pasti Menginspirasi Kehidupan Anda]

Dengan adanya komunikasi, maka pertukaran pesan akan menghasilkan sebuah input yang jelas.

Di bawah ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan ketika komunikasi karyawan dibangun dengan efektif dalam sebuah organisasi mana pun.

#1 Produktivitas Kinerja Karyawan Meningkat

Para pemimpin tentu ingin agar perusahaan atau organisasi yang ia pimpin berhasil mencapai target atau goal yang diharapkan.

Ketika produktivitas kinerja karyawan meningkat, tentu hasilnya akan memberi sumbangsih. Itulah sebabnya komunikasi karyawan sangat penting untuk dibangun dan dijaga.

[Baca Juga: Ilustrasi: Cerita Orang Sukses, Kaya dari Masalah Orang Lain dan Jadi Solusi untuk Orang Lain]

Para karyawan atau pekerja pun tentu ingin adanya kenaikan jabatan atau promosi. Untuk mendapatkan posisi tertentu, karyawan perlu meningkatkan produktivitas kerja mereka.

Hal ini juga ditunjang oleh komunikasi yang efektif antara pemimpin dengan karyawan termasuk kerja sama tim antar karyawan.

#2 Menghindari Konflik

Konflik memang tidak terelakkan. Akan selalu ada masalah di manapun, termasuk dalam lingkungan kantor. Namun, konflik bisa diminimalkan dampaknya dengan adanya komunikasi yang efektif.

Konflik yang dibiarkan dan tidak dimanajemen dengan baik akan menimbulkan rusaknya atmosfer kinerja perusahaan. Jika konflik terjadi, diperlukan adanya mediasi antara pihak yang sedang beroposisi.

#3 Sosialisasi Kebijakan Tersalurkan

Dalam sebuah komunikasi tentu sesekali akan terjadi kesalahpahaman.

Setiap perusahaan tentu memiliki peraturan dan kebijakan baru yang diterapkan bagi karyawan. Kebijakan tersebut perlu dikomunikasikan dengan efektif agar seluruh karyawan mengerti dengan benar maksud dan tujuan dari kebijakan yang diatur oleh perusahaan.

[Baca Juga: 12 Cara Menjadi Orang Sukses Dengan Memiliki Kebiasaan yang Profesional]

Karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap kebijakan yang diatur oleh perusahaan bisa dimungkinkan karena kesalahpahaman akibat komunikasi yang tidak berjalan dengan seharusnya.

Dengan komunikasi karyawan yang efektif, sosialisasi kebijakan bisa tersalurkan kepada seluruh karyawan tak terkecuali serta meminimalisasi kesalahpahaman.

#4 Manfaat Komunikasi Karyawan: Pengambilan Keputusan

Untuk mencapai tujuan perusahaan, dalam kerja sama tim akan dihadapkan dengan banyaknya pilihan. Aspirasi dan pendapat dari anggota tim sangatlah diharapkan.

Namun, tidak semua masukan bisa dikerjakan dan diimplementasikan demi menuju tujuan bersama.

Dari semua input yang masuk, pemimpin perlu mempertimbangkan kembali setiap masukan tersebut agar relevan dan mengambil keputusan yang tepat bagi kemajuan perusahaan.

Komunikasi antar karyawan dalam mengimplementasikan hasil keputusan juga perlu menjadi perhatian khusus.

Apabila komunikasi tidak berjalan dengan lancar, mereka akan mengambil jalan masing-masing sehingga tidak mengarah pada tujuan yang sama seperti hasil keputusan bersama.

#5 Tujuan Bersama Tercapai

Seperti harapan kita bersama, tujuan akhir dari sebuah organisasi perlu menjadi sebuah target utama dari semuanya.

Semua hasil kinerja karyawan semuanya harus mengarah pada satu sasaran yang sama, yaitu pencapaian goal perusahaan.

Tujuan bersama ini niscaya akan tercapai apabila komunikasi antar anggota dan pemimpin berjalan dengan efektif.

Anda dapat membagikan setiap artikel dari Finansialku kepada rekan-rekan atau kenalan Anda yang membutuhkan.

Apabila Anda memiliki kesulitan dalam perencanaan keuangan, Anda dapat menghubungi Konsultan Perencana Keuangan Finansialku yang siap membantu Anda.

Jika Anda memiliki saran, tanggapan atau pertanyaan, Anda dapat menuliskannya pada kolom yang telah tersedia di bawah ini. Terima kasih!

Sumber Referensi:

    Ayuna. 14 Mei 2019. Pentingnya Komunikasi Antar Karyawan & Manfaatnya Bagi Perusahaan. Sleekr.co – https://bit.ly/2NNVLHM

    Admin. 20 Juli 2019. Menjalin Komunikasi Yang Efektif Dengan Karyawan. Mpssoft.co.id – https://bit.ly/2Rjvp2x

    KaryaOne. Cara Berkomunikasi yang Baik dengan Bawahan di Kantor. Karyaone.co.id – https://bit.ly/2vd3f0n

Sumber Gambar:

    Karyawan 01 – https://bit.ly/3b0UUNS

    Karyawan 02 – https://bit.ly/2uO5GGt

    Karyawan 03 – https://bit.ly/36NWHm2

    Karyawan 04 – https://bit.ly/2uVWakt

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

error: Content is protected !!